我想开个公司，想找全套的人员岗位制度，岗位职责等,请各位朋友帮帮忙，一点小分不成敬意！速度哦~~急用

都不说什么公司 ，每个行业的岗位都不同，怎么给你？更不用说岗位职责了 。
建议你买本人力资源方面的书 ，看看就知道了，先做岗位分析再做岗位说明书，一整套的东西 都是自己的，别人给你的话 只是个模子，内容还是得根据你公司的具体情况来填写。

请问你是开什么方面业务的公司?

我有很多现成的人员岗位制度，岗位职责等,只是不知道你是做什么类型的,所以我也没办法给你.

回复我,我给你吧~

人力资源部经理
岗位职责
全面统筹规划公司的人力资源战略；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化；
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
完成总经理临时交办的各项工作任务。

3，财务部经理
岗位职责
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
审核财务报表，提交财务管理工作报告；
完成总经理临时交办的其他任务。

4，营销部经理
岗位职责