旧法的劳动纠纷

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 05:18:47
我06年7月刚毕业就到一家国企上班，公司把户口和档案都调到公司所在地了。在学校时签的就业协议，试用期半年，工作时间为6年，违约金为1万，到公司后也没另外签别的合同。07年3月我交了辞职报告，公司没批，但我自己离开了，从离开到现在我一直也没和以前的公司联系，请问我现在该怎么样来处理这个问题，希望高手指点指点，谢谢！

这似乎已经不是纯粹法律能解决的问题了。
1、07年3月交辞职报告后，是否提前了一个月，是否办理了交接手续？如无，可能会被原公司要求经济损失赔偿，甚至你之后加入的公司也可能被要求承担连带责任。
2、由于户口和档案由原公司调入，很可能是集体户口，并且档案仍在原公司手上，虽然你可以通过诉讼要求原公司配合将户口档案迁出，但如果你有第1点的行为，原公司有可能要求你先赔偿它们的损失以及支付违约金（如需），这种损失的计算问题可大可小，建议你还是尽早与原公司联系，比如你的原上司，尽可能通过协商解决。我有同学碰到类似情况，最后还是给原公司敲了一笔，因为户口、档案涉及到很多人事问题很重要。