提前签约,所涉及的违约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 04:04:09
我是广东省的08届的应届毕业生,先即将要和A公司签就业合同,但是A公司的上班时间为7月1号,没有试用期的.如果签了我可能会失去一些更好的机会.但是如果不签的话又怕以后找不到那么合适的.所以现在想请教大家.如果我现在和A公司签订了合同,合同期为3年,但是在7月1号之前我不想去上班了,这样会不会构成违约,违约会赔偿多少?谢谢我在新的劳动合同法见到这句话: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立.如果我在用工之日前(7月1号前)提出不想去那里上班,是不是就还没确定劳动关系?就是不承担法律责任? 比较急的!请大家给点意见 谢谢了

只要提前30天通知用人单位就可以解除合同.劳动合同法有规定,而且不允许用人单位要求劳动都支付违约金.

这是劳动合同法赋予你的权利.签订吧,到时候记得提前书面通知就是了.