因为员工的失职,照成公司损失4980,公司有权利要员工照价赔偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 02:39:33
因为营业厅员工的失职,没有责任心,照成开好检测报告后的手机没有及时的拿到供货商换新机,国家规定一个月之内的检测报告有效,但是营业厅员工到整整两个月以后才把开好检测单的机器给公司,照成公司无法换到机器,损失4980元,这种情况是否公司有权利要有牵涉的员工照价赔偿吗
想知道到底有没有规定只能扣月工资的20%,还是可以照价赔偿,如果牵涉到多人的话,其中有员工早已离职(牵涉不大),该怎么赔.给点建议,没有明文规定只能扣月工资的20%的话,公司就是可以也不会触犯法律或者劳动法让员工赔偿的喽.

如果员工违反公司工作流程、玩忽职守造成公司损失，公司的规章制度中又写明“员工造成公司损失应予以赔偿”的条文，那么是可以要求赔偿的。
可以要求员工照价赔偿，也可以以扣工资形式赔偿。如果是扣工资的话，每月所扣不得超过月工资的20%，员工实际收入不得低于当地最低工资标准。

我个人认为：员工在工作中的失误，“绝不仅仅是单一个体工作失误”，作为一名一线员工，虽然有她的职权职责，但是，对她的期望值还是不能像要求管理层那样高，否则，就失去了管理层存在的意义，所以说，一线员工犯错，直属领导应担负至少一半的责任。

没有，除非职工有故意或者重大过失

当然可以