人力资源管理3级

提升人力资源部门的专业能力，拓展人力资源管理生涯，自2002 年起上海四达培训中心受上海市劳动和社会保障局委托，成为上海首批举办企业《人力资源管理国家职业资格证书》培训的机构之一。 30 人以下的小班授课，让每位学员在培训中不单单是知识上的进步更是提供了一个 HR 的交流平台。

上海四达培训中心是经政府相关部门授权实施国家企业人力资源管理人员培训机构之一。

培训特色

◆ 采用“模块化+案例分析+考前串讲”的精讲方式，确保一贯的高通过率。
◆ 30人以下的小班教学，确保教学质量和沟通交流的充分。
◆ 着重于行之有效的理念、方法和工具的传授，确保实际操作技能的提升。
◆ 开展交流活动，在学员之间搭建人脉关系平台，确保学员获得更多的附加值。
◆ 派请专职教学服务人员全程跟踪，确保人性化的客户关怀。
◆ 实力派知名讲师，注重实战，杜绝空谈理论。

核心模快

企业组织机构与人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理与劳动法

报名条件(符合以下其中一项者，即可参加考前培训)

人力资源管理师(二级)
1、大学本科学历，从事人力资源管理工作三年以上经历者；
2、大学专科学历，从事人力资源管理工作五年以上经历者；
3、取得助理人力资源管理师资格后，从事人力资源管理工作两年以上工作经历者。

助理人力资源管理师(三级)
1、大学本科学历，从事人力资源管理工作一年以上经历者；
2、大学专科学历，从事人力资源管理工作三年以上经历者；
3、取得人力资源管理员资格后，从事人力资源管理工作两年以上工作经历者。

考试模式

人力资源管理师(二级)
专业知识(电脑无纸化,企业人力资源管理专业知识与理论)
专业技能(笔试:企业人力