劳动法问题，急急急，在线等！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 17:44:42
我在公司一年多了，从没有转过证，没有签过合同，入职的时候只有一张协意，上面写的是试用期为三个月。但是一年过去了，从来没有给我转过证，现在我要离开这个垃圾公司了，他说让我提前一个月交离职申请，现在已经离25天了，还差5天就到一个月了，我现在就要离开这个破公司，但是他们不给走，还仍然让我5天后走，我现在也不能自动离职，一是有工资在里面。他们压了我们20天的工资，还有证件，我如果现在要走，能否走的掉，我如果去劳动局告他们，能否告的赢，请专家速速给于回答，如果说的详细，我追加分！！谢谢

你应该去当地劳动监察大队，去举报、投诉。
你公司的行为很多地方都违反了法律的规定，如果劳动监察大队对于你的问题不重视。
你可以在你和单位争议发生之日起，六十日内向当地区县级劳动争议仲裁委员会申请提起仲裁，就你要求的权利进行仲裁，在证据充分情况下，你是会赢得官司的。
如果你对仲裁不服的话，还可以向法院提起民事诉讼。

绝对告的赢~！！！他们已经完全、绝对的侵犯了你的权利，并且长达一年~！！！！！

你告他们的话，他们除了要给你工资之外还要赔偿给你其他费用的~！！！

新劳动法规定，最长实习期不得超过6个月。

试用期不能超过6个月，超过呢我认为就是正式员工了，现在外面打工或上班的企业都没有给员工交各类保险，如果没有可以要求他们补交，还有就是经济补偿，满一年补一月工资