在公司摔伤引发的问题！了解青少年保护法的进！

1、在单位摔伤，这要考虑具体摔伤的原因和过错？你自己有没有责任？是你违章操作？是单位安全设施不足？是地面太滑没有警示牌和必要的辅助设施？单位有没有在上岗前进行必要的安全培训和安全教育？……这些都会对事故责任认定产生影响；
2、一般情况下，在单位因工作原因发生意外，属于工伤，但按你所说，你到单位只是学校推荐实习，因此与单位并不是劳动关系，不能按工伤来认定，但赔偿可以参照工伤处理，只要你个人没有主观上的过错，而单位存在上述某方面的不足的话，单位是应当承担相应的赔偿责任的，医疗费用是最起码的，还可以考虑索赔护理费、营养费、必要的交通费、必要的物品损失费，如果有残疾的，还有伤残费；
3、由于是学校安排去实习的，如果该单位未能按规定提供必要的安全防护用品及必要的安全教育和培训的话，学校选择这样的合作单位没起到足够的谨慎注意义务，也应承担相应的责任；
4、我不建议你写自己摔伤的，这样对你将来可以产生不利影响，另外，请保留好相关证据资料，特别是历次的病历和发票一定要保留好；
5、毕竟不知道你当时的实际情况如何，也不能给出最准确的答案，如果问题严重话，可以带上相关材料到当地律师事务所咨询（一般咨询费几十元钱一小时），如果有必要的话，可以委托律师诉讼，诉讼费不贵，但律师费比较贵，如果咨询清楚以后不想付高额的律师费的话，也可以不委托律师诉讼而只请他们代写诉状，这个费用低点，但效果不如直接委托律师诉讼，因为在法庭上你有时候不知道怎么辩论的。

我只知道我碰到的一个例子。

一学生在单位实习期间，因意外被机械绞死，最后学校赔了一赔分，单位赔了一部分。

至于诉讼，个人认为，法院会同情弱者方，你的医疗费应该是没什么问题，至于其它的费用，如精神损失等，就不好说了。

介意你请个律师，这不是几句话能说清的。

要写个诉状递交到法院，还得预交点诉讼费。

你可以搜一下关于诉状的格式。大学生嘛，这应该不难的。