我身体不怎么好提前30天辞职要不要付违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 06:51:41
我身体不怎么好提前30天辞职要不要付违约金
在上次的单位体检中被发现我得了小三阳(乙肝).(以前进单位的时候单位也给我们体检过,不知道是没有查出来,还是以前没有这个病,我进厂5年多了)因为单位的工作比较累,(小三阳患者不能太劳累,不然会发病的,大问题啊)我想辞职不干了,我现在合同还没有到期.只有7个半月,还有2年多的合同.合同规定违约就要按在单位的服务期限的劳动总报酬的20%赔偿.(这个合同是我第一次签的合同.但已经工作了5年多了.如果要陪违约金要怎么算. 如果我提前30天辞职算不算违约.

不需要
《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。法律之所以做出这样的规定，是因为劳动合同直接约束着劳动者的人身自由。如果不赋予劳动者可以解除劳动合同的权利，将导致劳动合同变相成为劳动者的卖身契约，不仅损害劳动者的基本人权，而且与现代社会公平、正义的司法理念相悖，使原本处于弱势地位的劳动者，处于更加不平等的地位。
需要指出的是，一些用人单位常常利用其在劳资关系中的优势地位，在劳动合同之外迫使劳动者与其签订一些限制劳动者行使正当权利的条款，如：劳动者离职违约金等。这些条款实际上违反了《劳动法》的规定，非法限制剥夺了劳动者的基本人权，属于无效条款。劳动者虽然可以单方解除劳动合同，但应提前30天通知用人单位，以便用人单位选择新的劳动者，保持劳动过程的连续，避免给用人单位造成损失。

从你反映的情况看，你的工作似乎没有约定服务期限，也没有保守商业秘密约定的，所以，你合法地辞职是不需要支付违约金的。

在合同期内提前30天提出辞职不算违约。

不清楚