事业单位为什么要试用期一年啊？

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长一年的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

事业单位之间是人事关系不是劳动关系，国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。

劳动法规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

此外新参加工作的本科以下学历毕业生1年见习期，硕士研究生以上学历没有见习期，试用期单位定一般3个月，也有单位定半年或一年；新参加工作的工人，一般有2年学徒期。调入事业单位的，签订聘用合同，可以约定试用期一般3个月，最多不超过6个月，试用期内不合格，单位可以解聘；但接收退伍转业军人的不得约定试用期。

事业单位参照公务员规定，不收合同法保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，