请教一下提前一个月辞职是否一定要是书面的?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 18:41:10
我想换家公司上班了,但是担心老板扣我的工资.我看见最新颁布的法律条文上规定说只要提前一个月通知公司要辞职的话,如果老板还扣工资就可以向有关部门投诉了.但是我提前一个月的辞职方式是不是一定要书面的?口头上的可以么?如果到时候我投宿的话老板拒绝承认我曾在一个月前提出过辞职的要求而不支付我的工资的话,那该怎么办?
如果真是这样的话,我应该向哪个部门提出投诉?投诉的话有哪些程序?费用是多少?
请对法律了解的朋友给我详细解答一下!
深表感谢!!

辞职是必须要有书面申请的，并需要经过你单位领导的审批之后，才算有效！
如果一切都照常办理的话，之后老板无理扣工资的话，可以到你当地的劳动局举报！中国的劳动法还是比较严厉的，党的17大会议胡书记就说，如果哪个公司乱扣工人工资或拖欠工资的话都可以直接找他老人家，千真万确，不要不想信哦！！！

辞职应该是书面的，你可以找个熟人一起把辞职申请交到单位人事部门。如果拿不到自己应得的报酬，你可以到劳动仲裁去要去仲裁。

书面的,提交时间看以劳动合同为准,如果没有劳动合同就按一个月,还有应该有相关领导的批示,然后你得做好你自已的交接工作,然后离职当天,公司就因付给你工资,如果拒付就可以去劳动局仲裁,如果没签劳动合同,也是可以投诉的!

你提前一个月辞职他一定会给你一张批准证啊``
有了批准证你就不怕拉``

就按上面的方法做