我在公司试用两个月后被录用,但没签订劳动合同,要是我现在辞职,还能拿到工资麽?

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外，如果劳动合同终止，用人单位应当及时结清劳动者的报酬，合同解除后，劳动关系终止了，公司制度不能对抗你，如果不结清，你可以去投诉

极有可能是没有的，公司不和你签合同，也就是为了你在试用期期间出什么事的话他用不着负责任，如果你想拿到工资，那只能看你老板好不好人了，总之没签合同也就是没有法律保护，你根本就没有合法的理由跟他要工资。

不合理，为什么不签劳动合同？既然过了试用期就应该签劳动合同，并且理应发全额工资。否则你算是哪门子的员工呢？

签了劳动合同后辞职应提前30天书面申请，现在你又没签劳动合同，也不再试用期，根本不算他们的员工嘛～为什么要受他们那么多的约束？你们签过什么协议嘛？还是签过其他有效规章制度？

你不签劳动合同怎么帮你加金啊他们

你跟我的情况完全一样，因为我工资不高，选择了15号收到工资走人。
每月15号发上个月的工资,暂扣半个月的工资,这样的做法合理的，这不是暂扣，只是公司政策，没有触犯劳动法的。