关于此致赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 08:44:19
我是7月5日到这家单位上班,9月转正,当时没签定合同,什么福利也没有提供.去年12月24日由于新劳动法签定了合同,不知道为什么,合同上基本工资那一栏当时没填,现在也没填.现在都还没按照合同上规定的那样给我们办理保险,我现在想提出辞职
想问一下,要是我主动提出辞职的话,单位该不该赔偿我一个月的工资和我应该享受的福利
但是单位没有按照合同上写明的要求给我办理养老保险手续啊.算不算单位违约在先?

你主动提出辞职的话,单位应该赔偿你一个月的工资和你应该享受的福利。
参考：《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

主动辞职当然没有啊,必须是单位开除你,你才可以享受工资补偿.