请问这样发工资合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 08:41:46
在过年前1月二十几的时候,我们部门的人全部请假了,过完年,2月就上了几天班,是不是公司就只发上了几天班的工资呢?春节放假是没有工资的,那几天的工资每天工资是用基本工资除30天,每天的平均值，请问这样发工资合理吗？
能不说些建设性的意见,基本上我也知道是不合理的,到底是那不合理,是否有法可依,谢谢

肯定是不全理的。
正常公司一般一个有月的工资应该是这样算的
拿你二月份来说吧例：你每月的基本工资是1000元，二月请假10天，2月法定假3天，二月正常出勤天数是21天，那就应该这样算：
1000/20.82 = 每天的工资 （20.92是国家根据全年假日算出来的固定数）
正常出勤天数21天 - 请假天数10天 = 11天
每天的工资 * 11天 = 二月份的工资

如果你请的10天假中有3天是过年的法定假，那就应该这样算：
1000/20.82 = 每天的工资]
正常出勤天数21天 - 请假天数7天（其中3天为法假定） = 14天
每天的工资 * 14天 = 二月份的工资

不是很合理!

不合理

有没有搞错，春节是法定假日，法定假日不能扣工资的！！

我觉得不合理，国假法定节日，不应该扣工资

不合理，请假的几天可以根据公司规定扣发工资，但国家法定假日是不能扣工资的！