企业破产了

新版的劳动法讲得很清楚的,对企业破产,企业员工的安置.劳动合同法第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业:>>>>>>(一))依照企业破产法规定进行重整的;第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(即以上所述条款).第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。