退休职工2005年~2007年涨的工资，现在发现错了，要扣回三年多涨的工资，应该扣吗？

劳保工资和企业拖欠工资不是一个渠道,所以没法相抵,这是没有办法的事,只有同情,企业拖欠的事实在太多了,你可以争取为了保证生活,每月扣款尽量少一些,因为劳动局和退职职工所在企业也有失误.

如果证明涨的工资确实发错了，应该是要扣回多发的工资。

要扣的，但是发工资的机构也要担责任

社保局是有权扣除多发的工资，这样也是合理的。