HR前辈们，怎么招聘好点啊？

企业会员筛选简历首先要在招聘网站上选对你需求职位的条件，然后再选好职位关键字。
找到简历后先看硬件方面：学历、经验、语言以及所在地等等。
找到符合的然后再仔细看简历，一般工作稳定性强（不频繁换工作单位）、工作内容与需求你公司需求职位差不多、曾经工作过的地点，如果离你城市太远的话他的适应时间会比较长。
这些都是看你的悟性高不高。有时招聘也不能太硬性要求了，灵活运用吧。

看看 你们公司要哪方面的人才，然后在看学资，就是学历和以前的工作单位．

我想应该是这样的

首先要符合公司的要求。其次要看个人素质，学历,工作经验,综合素质这些门槛是必须考虑的

看简历有经验的，先了解公司岗位说明书的内容！！
再挑重点的看看！！
比如学历，工作经历！！！！
从工作经历中可以看出这个人的好多东西！！！
比如工作了几家公司，可以看出个人的工作稳定性！！！等等。。。。
自己找人力资源管理的书籍学习学习！！摸索摸索！！

资深HR

问领导