专业法律人士请进！

1、从证据上讲，你要求公司支付你周六加班期间的公司的诉请，你首先应该证明你每周六加班的事实，这个主要从签到、考勤卡中反映。如果这些证明你不具备的话，劝你不要告。
2、在劳动仲裁你胜诉后，如果公司没有向法院起诉，你可以要求公司按照仲裁裁决支付你的加班公司，公司不支付，你可以以裁决书向仲裁委员会所在的基层人民法院申请强制执行；如果公司向法院起诉，那么你只能陪公司在一审、二审的道路上在走一遍。
3、律师费用每个地方的标准各有不同。但是如果你的诉讼标的实际也就8000元，那劝你没有必要请律师了，看看身边懂法律的人，叫人家帮帮忙也就是了。
综上，证据是关键，你如果证据相对比较充分，你又有时间的话，自己完全能够自己完成整个诉讼过程。
希望你有个好的结果！
补：电脑刷卡的话，你是否能否对上班记录从电脑中输出打印一份呢，如果有机会让人事签字认可一下。工资条只能证明你以前每月的月薪，对加班事实没办法证明。当然在劳动仲裁的时候，仲裁员可能会倾向你，要求公司拿出考勤记录，当然公司配合的话，就好了；如公司不配合，那仲裁也无能为力了。所以你之前要好好考虑。因为仲裁费用也要300元。

我说大白话：1，你想在那干就好好干 别人还找不到这么好的工作呢 你说呢？（新劳动法虽然为了维护老百姓的权利 但是你长远的想想 世界没了你不照样还转吗！！）别冲动 冲动是魔鬼！！
2，你要是不干了 那就跟他们闹 别顾及这个那个的 你说呢？

请律师只不过是多了很多机会 懂得法律的未必比律师精 如果律师根据各个法律渠道 分析之后觉得胜率大些 在赔偿上把所有费用全加到诉讼请求中去

如果你还想继续在那干的话劝你别说 用人单位有很多话等你呢 例如就不说了 自己想都能想出来一大堆！！