专业法律人士请进!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 01:52:33
我是国防科大的一名本科在读生,但我们计算机学院为了安排我们学校运动会闭幕式的团体操,于是把五一长假缩短到了3天,但我们知道五一的国家法定假期长度是7天.
我们不愿意这样做,但学院的做法有点过分了.
可是我们不确定学院这样的行为的合法性,如果不合法,是不是有什么办法可以取消?
希望专业人士能让我们走出迷惘.
非常感谢!!!

五一放假 3 天，是国家规定的法定节假日。国务院每年发布五一假日休假调整办法，一般再加上前后 2 个周末，一共凑成连续的 7 天长假。如果您有工作不能按时休假，单位必须支付加倍的工资，具体倍数按有关规定。节后可以补假。 您是学生，谈不上工资。但学校、公务员、事业单位可以不遵循此规定。他们这样做只这样做只能说不合情理。这样做也做谈不违法。如果您们强烈反对少休假，可以派代表同学校协商。
因为您们学校是军队院校，更加特殊。有道是军令如山，军人必须服从命令。估计协商的地位不对等，也就是说像大象与蚂蚁协商某事。可能没得商量。

牛B
哎。。军校里面什么事都有可能发生
真惨
兄弟,就认了吧.

不违法

如在企业里属加班（可调休或发双工资），军队无此说……

我觉得不违法,因为这是特殊情况,还是认了吧

首先，法定假期的时间是三天，其他四天属于窜修两个周末，所以，如果你们学校在窜修的周末放假了，就不违法，如果窜修的周末没有休息，则违法。你们可以要求补休或者发给加班费。

但是，你是学生，所以不受劳动法的保护，也不存在加班费的问题，只能与校方协商是否能够补上被占用的休息时间，至于与校方对抗，或者是通过法律手段维护权利，我个人觉得不现实。

“五一” 法定假日是7 天是错误的观点,因为法定是123号啊.相信上面的那些高见可以让你释疑了.