领导让我下岗三个月合法吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/24 17:51:54

我是一名铁路职工，签订了无固定期限劳动合同。在一次单位组织的加班中，我因不慎将自己的右手无名指砸伤骨折，单位领导不给我算工伤，不给我报销医药费，还让我下岗三个月，每月只给300元的生活费，他们这样对我合法吗？我应该怎样维权？谢谢！！！

不合法！
公伤不索赔，无故让工人下岗。单位可以让你休假，但是让你下岗就不行了。如果没经过伤害鉴定是不行的。你应该起诉你的单位。不过你起诉了单位之后你的工作也很难保住了，去单位跟领导谈谈吧。