UC知道关于违约金和档案问题。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:05:50
事情是这样的：本人07年7月毕业与一所高校签了5年的合同（其中规定前6个月是试用期，真的很黑心啊），合同中规定每年的违约金是4000元，现在因为待遇和一些个人原因想要辞职。请问：
1.如果我现在走需要交纳违约金吗？
2.学校可以因为我不交违约金就扣住我的人事档案吗？
3.补充一点：学校现在还拖欠我整个上半年的课时费（劳务、奖金）没有发给我。请问这算不算学校违约，我可不可以因为这件事情就不交辞职的违约金？
（关于新劳动法我看了一些，但是还是不太把握。希望高手能给我明确的答复）
1.如果我现在走需要交纳违约金吗？
2.学校可以因为我不交违约金就扣住我的人事档案吗？
3.补充一点：学校现在还拖欠我整个上半年的课时费（劳务、奖金）没有发给我。请问这算不算学校违约，我可不可以因为这件事情就不交辞职的违约金？
（关于新劳动法我看了一些，但是还是不太把握。希望高手能给我明确的答复）
1.如果我现在走需要交纳违约金吗？
按照你说的情况，如果你试用期辞职或者单位违法辞职你不用缴纳违约金的。单位拖欠工资行为是违法行为，你以此为由辞职不用缴纳违约金。
2.学校可以因为我不交违约金就扣住我的人事档案吗？
不能扣押的。劳动合同法明确规定是不能扣押的。如单位扣押你可以通过劳动仲裁拿到档案
3.补充一点：学校现在还拖欠我整个上半年的课时费（劳务、奖金）没有发给我。请问这算不算学校违约，我可不可以因为这件事情就不交辞职的违约金？
是属于学校违约，你可以不交违约金。并可以要求单位支付工资和延期支付工资的赔偿。
用人单位无故拖欠劳动者的工资,劳动者可要求解除劳动合同!学校拖欠工资在先已是违约在先!