离职后，这样的保密合同还有约束力吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 07:00:06
我是2004年同某公司签订了10年期合同，到2014年8月31日期满，签合时侯合同文本上除了期限和违约金25万限制外，还附加了商业保密合同，约定离职后3年不得到同类企业工作（保密违约金是10万），合同签订时只有公司有，而我手上没有，今年2月我向公司提出辞职，公司口头答应（在递交辞职信的第二天我就离开了公司），现在我在同类企业工作，回来办理离职手续时，却被告知要求签署离职申明，就是原公司已经足额支付补偿金（实际没有支付），原双方签订的保密合同仍然有效。如不签订离职申明就不予办理离职手续（同时原公司提出还继续为我交纳保险金），请问我该如何处理？
原合同签订时，除了提到的几点外其余全是空白,合同中没有约定保密费

1、原合同仍然有效
2、保密协议无效，违约金无效
3、离职后仍然要遵守保密协议
4、你可以聘请专业律师先解除劳动合同，如果补偿你（上年度工资的三分之一到二分之一）你就不能到同行业工作

单位除了没有给你合同之外没有其它地方违约。
但是正因如此，你就可以认为所有的一切都是单位加上去的，只要是原来合同的空白处都可以这么认为（包括签合同时已经填写的部分）。因为单位违法，你可以到劳动局申请仲裁要求解除劳动合同并保护自己的合法权益。