关于工资问题，急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 10:33:59
我十二月份入职与一家私企，不给签合同，不给上保险，三月初既辞既走，等结工资时，经理以二月份工作天数少，我没有提前三十天通知为由，拒发我工资，我去朝阳仲裁咨询，说劳动者应提前三十天通知，少通知一天扣一天工资，不管有没有合同，我想通过仲裁解决，需要什么样的证据呢？
另外我通过仲裁能管用吗?能要回我的工资吗?谢谢

1、需要证明事实劳动关系存在，如工资条、工作牌等。

2、不给上保险，你可以随时走。不受提前三十天通知限制。

3、通过劳动仲裁是必经程序，不服可以提起诉讼。

4、应该能要回你的工资。还可以要求公司给你补交社保。

告他，告不倒就杀他,就这么简单