试用期后就把你赶走怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 17:36:04
我在一家广告公司工作,试用期他不同意签劳动合同,说要等正式才签.
工作半月后才发现这公司只用试用期,期满就以各种理由(你不胜任这种理由)让你工作不下去自己走人.
在这工作最长时间的也还在试用期内.这公司就是流水招人.
昨天2个和我一起来的工资都不拿就闪了(半个月懒得跟她吵着要).
今天她很轻松又招来2个
最长时间的一位干一个月了,现在想走走不了(工资压一个月).要是现在走了,她会以你擅自离开耽误她生意而扣你半月工资.
对待这种垃圾公司我们怎么办?

现在的确有公司只要试用的，因为这样他们可以把工资成本压的很低。

你可以通过下面的评价来决定是不是立刻要走人

1。衡量一下，自己的工作水平对这个公司是否至关重要，就是说他们是不是没你不行？如果你走了，他们再招个人不几天就能上手，那我觉得无论你怎么努力，得到这份工作的机会也很少。

2。这份实习经验对你是否关键，如果你再那做过，以后再去别的公司，他们会很看中你这份经历。那你值得继续做下去。

3。这份工作你能否学到你所需要的东西。如果有，应该做。

不管怎样，即使你能留在那个公司也好，你觉得这样的公司值得做吗？你有安全感吗？所以如果是我，会更看中上面的23两条。多为以后的工作做准备。

这种公司就是这样，只用试用期，要不就投诉他们，要不就认命。

在试用其间,如果你没有犯错误,而且完成任务好,无故把你赶走,你可以拿起法律武器,讨回公道.