一个劳动合同方面的问题

无论劳动合同上怎么规定，只要解除或终止劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定时，就可以要求用人单位支付经济补偿金。

注：第85条第四项的规定是劳动行政部门责令用人单位加倍支付赔偿金的情形，与楼主问的问题还没直接的关系。该规定带有一定的惩罚性。

补充问题的回答：适用，只要是企业就都适用劳动合同法的规定。

是的
在解除劳动合同时都应该得到经济补偿

劳动合同法中第85条是劳动行政部门的工作，单位是否支付经济补偿金是要看第46条规定的。