工资是1500，但津贴是8500，合同里没有提及津贴。二个月后离职，请问我能拿回津贴么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 04:05:57
和公司签了试用期合同，工资是1500，但津贴是8500，合同里没有提及津贴。二个月后离职，公司开始拖欠我工资和津贴。申请劳动仲裁后，被告知只能拿到二个月的工资，共计3000元。请问我能拿回津贴么？没有在使用期合同里写明的津贴我能拿到么？
当初公司为了少缴金，所以和我谈的工资只有1500。

基本上是拿不到了,除非你能拿实质事物来做证据，但详情还是找律师谈谈吧！

那分走人

.....合起来就是10K.....

不能。
建议你去读读合同法就知道了

没有合同就比较难办

太大意了，拿不回了，要是公司他们真有心给你早就给了，还用动用什么法…