我在这个公司上了一十三天班矿了一天工它就要开除我你们说这合理吗？

这首先要看合同中是如何规定的,如果合同规定,员工旷工一天属于严重违反单位劳动纪律,单位可以按照规定进行开除,但是开除需要通过职工代表会议或者工会的同意.
既然已经做过13天,虽然旷工一天,但是不至于没有工资吧?你应当理直气壮地要求单位及时支付工资,否则单位要违法了.你可以拖欠工资去投诉,相信劳动局会维护你的合法权益的.

签订劳动合同没？不签订合同，说不清楚。