请专业人士回答关于劳动合同的问题，最好具体一点

工作比较愉快的话不辞职比较好！
2008.5.1劳动争议调解仲裁法实施后申请仲裁比较好，一个是因为时效从六十天调整为一年，还有就是单位不能跟你走法律程序来拖延支付你款项，还有就是劳动仲裁不收费，就算调解也能减少经济损失。
一般仲裁辞职后进行，如果你没有辞职申请仲裁，单位当即要求和你签订劳动合同，你是签，还是不签！
当然关键看你辞职的原因是什么，如果只是不签劳动合同，那过了08年弄份无固定期限的劳动合同也好！

建议不辞职，因为只要过了08年，那么你就可以和公司签订无固定期限的劳动合同，意思就是说你可以在你的公司一直干到退休为止（你在没有过错的情况下）。如果你现在要辞职的话那么要求公司给付你从08年开始后那几个月的双倍的工资。要去仲裁的话肯定是辞职后或者开始辞职的时候去的。

辞职前劳动仲裁好~!!!!

你辞职的话肯定得不到补偿的拉~!如果是公司开了你就会补你一个月的薪水`!