合同到期,不退押金怎么办

一、学校收取你的押金违法：
1.《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2.《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你可以依法要求学校退回自己的押金，同时告诉学校不退回押金的后果。如果学校不允，你可以拨打社会保障电话12333举报，由劳动监察大队责令学校改正并予以罚款。

二，你可以在4月2日走人而不用提前通知学校：
1.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；

2.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

以上条款规定劳动者在劳动合同期满即可走人，不用提前30天书面通知用人单位。需要提前30天通知用人单位的，是指劳动者在劳动合同期内走人。

《劳动合同法》链接：http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm

《劳动合同法》第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你们学校收取抵押金就是违反劳动法的。
你可以到当地劳动监察进行投诉和举报。

去劳动部门仲裁或者直接去法院起诉。

告他啊。
先警告（不要威胁）他，不还就去告他，然后仔细看看合同上有否漏洞。

收押金是违法行为，直接拿押金条去劳动监察部门投诉即可！

你先向劳动部门提起劳动仲裁，