怎样认定事实上的劳动关系？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 15:42:30
九十年代，我在一事业单位办的集体小厂做家属临时工，单位从来未和我们签订劳动合同，也没有给交过养老保险。现在，只有“工资表存根”在事业单位档案室可以查到，这可以认定我们与单位事实上的劳动关系吗？
如果存在我们与单位事实上的劳动关系，要想得到法律上的认可，还需要办理哪些手续？
如果存在我们与单位事实上的劳动关系，我们是否可以申请补办以前的养老保险？

首先，你是临时工，无合同是合法的，他没必要帮你买保险。如果你是与别人正常上班不一样的，你没必要看下面的。

如果你从事的工作是全日制的，与正常工人上班一样，你可以按如下去做：
有工资表存根可以认定你们之间的劳动关系，但你要能够拿到手，拿不到手的单位如果说没有你怎么办？
证明事实劳动关系有多种方法可选，同时有3个以上的人能够作证明＼文件中有你的名字并有单位公章你能拿到的，有公章的工卡也可以。

认可的唯一方法是签订劳动合同。不签合同是单位违法，可以要求08、1、1起要双倍工资，在你能证明事实劳动关系的前提下。

可以申请补交，如果单位不交是违法的，可以申请劳动仲裁，90%会赢，这些都是你能证明你不是临时工的基础上。

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