这种上下级关系应该如何处置？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 18:31:44
我是一个男生，和一个女生同时应聘到一家单位上班
我们主管和经理都是男性
主管有什么问题更倾向于和我商量
但是有时候经理来视察工作会把更多的精力投放到和我一起来的女同事身上
就算是我完成的工作主管介绍我的时候也会把话题或目光转移到她身上
仿佛这是和我无关一样，和她探讨这个工作该怎么做
虽然说男性领导可能会对女员工态度更好些，但是我们这个经理对其他男同事态度也不想对我这样
这种情况我应该怎么看待与处理呢？
我们单位都是硕士以上学历
只有我和这个女生是本科生
我想这是我和其他男同事的区别
他们主要负责研究工作
我主要负责文案，那个女生为资料管理
至于表现，我刚来，表现方面也没觉得比别人差到哪
同事对我的工作也并没有什么疑义
我第一次和这个领导汇报工作他就不搭理我，反而向那个女生问情况

既然你已经发现经理对别的男的和对你的态度不一样，你就应该从你自己身上找原因，到底哪快做的不好。是不会说话，还是不会办事，还是经验不够呢？往往在单位里都是这样的，领导对员工不会一视同仁的，当然是谁表现的好就对谁好了。所以希望你还是好好表现吧。呵呵~~有一天领导会对你好的。~

别理会那么多，把自己的事情做好就好了

做好自己的本分,总有一天,经理会发现你的```