这样的情况可以起诉老板吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 14:23:01
我是一个学室内设计专业的，正月13我去一家小公司应聘设计师，当时接待我的是公司里其中一个老板的表弟，公司一个有三个老板，但是我以为他是老板，他和我聊了几句后，我问到待遇方面的问题，他说试用期是一个星期 月薪是600接单后月薪是800+提成，过了一个星期以后我在公司设的门点看见其中的一个老板，想叫他对我现在的身份作一个确定，他说这种事是冯总负责，于是第二天我去公司找冯总，但是那几天我都没看见冯总，后来在公司看见他我也没好意思说，但是今天发工资，老板却只给我200，他说你现在是实习设计师，我说我应聘的是设计师，他说在没接单的情况下就是实习设计师，而实习设计师是没有底薪的，这两百是公司给的补助，我说这种情况你应该给我们说明白，他说是我自己没问...我没办法，拿了那两百就走了...
请问劳动仲裁部门电话是多少？

同意楼上引用的法条

你可以直接去劳动局的劳动监察大队去举报。

你可以打114去查询一下劳动局的电话，但是我觉得仲裁不如去监察大队实在。

所谓的实习设计师可以认定为试用期.根据<<中华人民共和国劳动合同法>>第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你可以在60内向当地的劳动仲裁部门提出仲裁.