我该如何面对这种局面？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 11:07:46
最近工作很不开心，领导把我做的好多工作都直接分配给我手下的人做，说那些事由他们做就成了，还让我把以前只有我了解得东西全部讲给大家，并教会他们，公司开会也很少让我参加了，感觉好像在渐渐弃用我，但又不直接跟我说，现在我都不知道该干什么。合同还有多半年到期，我该如何面对这样的形势？要说我身上有没有什么问题，我可能是不太爱表达，但对工作挺负责的，现在感觉还不如几个不干实事只跟领导套近乎的人得到的信任多。多谢各位指教，谢谢

这是一个信号,表示领导要你自省,要你反思,要你改进!

就是因为你不爱表达不思进取,这长远来说对公司没有任何效益,领导看在眼里,知道需要传达一个信息给你,如果你不更加努力地提高自己,就意味着被淘汰!

只不过是优胜劣汰的道理而已.