我的工资违反劳动法了吗?法律朋友帮下忙

最近三年以来，本市的最低工资标准从2006年的每月690元标准，一直升到了今年的960元。而且历次的增长幅度也不断加大。

本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者，所有在上海的企业，包括个体工商户都必须执行。但是保姆的情况较为特殊，应该区分对待。如果保姆与家政公司签订劳动合同并由家政公司派出用工，就适用此项规定。而如果保姆与居民家庭个别约定，因其不属劳动关系，而是民事雇佣劳务关系，不适用此项规定。企业正式职工如正处于实习期内，也适用此项规定。

劳动部门强调，上海制订的最低工资标准是净到手的收入。劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的加班费；特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴等，都由企业另行支付。

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