合同未到期想辞职，需要支付违约金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 14:35:51
我与公司签定了两年的劳动合同，刚满一年，最近想辞职，合同规定违约金为5000元，如果我提前30天提出辞职申请，也需要支付违约金给公司吗？我记得新劳动法好象禁止公司收取此类违约金。（公司未给我提供过任何培训）
补充一下，我与公司签定合同时，未填写姓名，身份证号，户口所在地等资料，只是在合同最后的地方签了字，这样的合同是否有效？

2008前签订的劳动合同可以约定违约金，因此，如果单位没有违法行为，由你提出解除合同，协商未果的情形下，单位有权要求你承担违约责任。

建议寻找单位有无违法情形，合法解除合同。

如合同未注明违约情况，则提前一个月提出离职，到期一个月可做正常离职，不需赔付违约金。但如果是即辞，择需赔付违约金。

但阁下的合同上注明未到期辞职需赔付的事项，如果用人单位强词夺理就需要到劳动保障部门做调节。一般情况会不了了之，但是时间会N久。等他给你解决了，也差不多一年半以后了，呵呵。

按新劳动法来说，你如果提前一个月提出辞职，基本不会有相应的麻烦，还有，这里很少会有专业的律师来给你解答这类问题，你可以在各类律师网上留言咨询会更有效果。

不用支付违约金，提前30天，未给单位造成损失即可．
问题很简单，根本不用去什么律师网

提前一个月 无违约金的