想请教关于公司招聘方面的法律问题

我想请教一下各位法律界的高人。我最近到我们这里一家公司参加公开招聘，竞聘外贸岗位。在顺利地通过笔试和面试后，公司通知我参加体检。在体检中，医生说我心电图显示有问题，好像说是什么左心室心率。当时医生说她不能确定我的身体是不是真有问题。我事后又到其它医院做了几次检查，但结论是心电图一切正常。可第二天，公司打电话通知我说因为体检一生没有盖章，我的体检没有通过，所以拒聘。
我想问一下，在这件事的过程中，医院和招聘单位的行为恰当吗？一个健康人凭什么因为健康原因被拒之门外。我现在觉得很无助，恳请诸位精通法律条文的高人相助，谢谢！！！

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