关于社保和劳动手册

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 08:39:02
我是广州的，07年7月毕业。07年11月我进入了一家私营企业工作（这是我的第一份工作），08年1月1日跟公司签了合同；3月份，公司给我办了劳动手册，但是在这几个月发工资中，公司却没有给我扣除社保的费用，我也没有签署任何跟社保有关系的文件。请问公司这样做是违法吗？如果要控告公司，仅仅凭劳动手册可以作为证据吗？（因为一式三份的劳动合同，公司也没有给我其中一份）

按理说是应当从你工作之日起签合同，然后交纳相应的保险的，他这种做法是错误的，你可以凭你的手册及能证明你签合同前在此公司上班的证据，如工资表等，到劳动部门投诉，由他们给调解，调解不成的你可以提起仲裁