孕期公司要解除合同，该作哪些补偿？

最好别解除合同，因为如果协商解除合同，最多只给你一个月的经济补偿2000元。但劳动合同法规定孕期哺乳期的女职工，单位不能解除劳动合同，如果不解除劳动合同，即使你没有缴满一年生育保险，社保不报销，但三个月产假期间应该是单位来给你发放产假期间工资，工资标准应该是当地社会最低工资标准，所以，如果你要解除合同，可以与单位协商另外支付你三个月产假工资，具体标准可按当地社会最低工资标准。如果单位不同意，那你就不解除劳动关系，即使没有签订劳动合同，因为单位给你交了社保，所以可以证实存在劳动关系，完全可以拿法律武器来吓唬单位。
如果强行解除，你只能到当地劳动保障部门投诉，具体补偿看劳动部门协商结果。