综合工时制工时加班怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 08:28:31
我们单位实行综合工时制,今天休不完的换休转到下一年度,也不给加班费,这样合法吗?

基本上是合理的，但也要根据单位的性质来定，你可以到当地劳动局工资科咨询一下合理不。

NO

只要总工时不超过法律的规定的范围，是可以的

法定节假日上班必须支付300%的工资，不能安排补休代替。