绩效考核对与员工来说，应该怎么做！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 20:36:31
这个季度的绩效考核可能实现比较困难，原因1：同事能力都很不错，显的自己工作能力不够，，不过我也跟一些热情的同事也努力在学！自己感觉自己也有了提高！
2．上司也没有说的很详细，或者要我写的文档也比偏一些，我也将自己的精力放在主要的学习上，没想到还有一些文档没写！

那么我应该怎么处理呢！

就一次的绩效考核对一个人问题不大，不要每一次都垫底的，那样时间长了给大家和领导的印象不会好的，时间长了要吃亏的。会影响自己的发展和利益的。不过一次不要太在意了。