关于试用期（因单位原因只干了6天）工资问题？~~~~~~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 09:00:36
我想问下我在四川大学下属的涉外宾馆（科华苑宾馆，科华北路147号）当传菜员，是国有企业。
1.有一个月试用期（工资650元）。
2.在招人时（并有少量虚假招工信息，说包吃住，其实只有2顿工作餐。并说了工作只是传菜，其实是杂工）
3.说了工作时间9小时（其实基本每天有10小时或以上）。
4.也不按时下班，也以未正式录用为由拒付加班工资（基本每天加班2-4小时）。
5.我实在受不了只干了6天辞职，但用人单位以只干了几天为由未发一分钱。
我是真的气不过，在国企都有这样的事！！！而且还理直气壮在我提出辞职时把我赶走，并不给一分钱！
我坐车去区劳动局举报，值班人员叫我去找街办，车费都花了50元，还浪费了一天时间，街办叫我等着，他们去找用人单位协商，还不知是真是假？？？
我该怎么办，能要工资和以外的赔偿吗？
有关法律依据详细说下，谢谢！！！

要个P啊，小愤青
已经折腾进去50了，别再折腾了
~~~~~
实在想折腾的话，拿块砖堵你们经理去

任何单位包吃都只是包工作餐，即在岗时间内的，不可能你下班了还管饭，不能因为你住在工作地点就还要提供工作时间以外的餐饭，另外对于餐饮行业，你应该有个常识，就是客人就餐时间可能会拉晚，还有在午饭和晚饭之间，工作人员就餐的时间是不算工时的，一般都是在2、3点到4、5点之间是工作人员休息时间，如果从早上上班到晚上下班时间，除去下午的2、3个小时休息时间，还要超出9个小时，你的投诉是合理的。