关于工资单

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 13:56:30
假如单位给员工缴纳四金,包括个人应承担的部分及个人所得税,员工什么都不管,到手工资5000元。如何计算更合理。
基本工资+车饭贴+通讯费=应发工资
个人所得税=应发工资-四金
实领工资:5000元
我现在为难的是四金的基数问题,如果以基本工资计算很容易(据说不合理),如果以应发工资计算,怎么算更合理?
请各位老师帮帮忙!我需要计算过程。
可能我没说清楚。
上海个人所交四金的比例是18%
如果基数如一楼所说是基本工资,就是5000元,缴金900元,工资要达到实领款5000元,就要交个人所得税382=(5000-2000+382)*0.15-125
可是我打听下来,基数是以基本工资+补贴费用+奖金
我要的是合理的、具体的计算。这个计算结果是对用工双方都合理的计算结果。
我需要大家的帮助,谢谢!

你的意思是不是不管怎么算,我实际拿到手就是5000元。
在这个前提下,那么只有倒算。以现在的3月1日扣除标准2000月来计算。
1、计算应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)=(5000-2000-125)/(1-15%)=3382.35
2、应代付的个人所得税=3382.35*15%-125=382.35
3、税前工资总额=2000+3382.35=5382.35=扣除四金后的金额
4、扣除四金前的工资总额=5382.35/(1-18%)=6563.84
四金扣除基数不能超过当地上年社会平均工资的300%

实领工资五千,那么你的工资应该比这个钱要高一千多块,四金一般也就150元左右.,一般根据你的学历户口性质来定的,这个金额是固定的每个月.

其他扣的最多的应该是你的个人所得税了.

应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月,可能这个标准要改到2000元/月,根据单位情况而定.
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

比如你开工资7000元,那么这样算
(7000-1600)*20%-125=955

那么这九百五十五就是你的个人所得税,总之,赚得越多,扣的个人所得税就越多,
开两万五千多的话,扣个人所得税就得扣四五千块钱呢/
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