关于广州生育保险

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 18:04:06
我同事生育后社保将八千多元的资金发给公司,然而公司只给了我同事1千多元。问个究竟公司人事说:“其它的资金用作公司在你生育假期间的工资。所以应该给回公司”
请问这样合理吗?

你同事这样的情况,享受到的是生育津贴、生育医疗费用;
对于生育医疗费用正常顺产情况下1000多是差不多的;
对于生育津贴为女职工产假期间的工资(按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算)生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

由于生育保险是采取包干制,比如顺产给多少,剖腹产给多少,然后就是生育津贴,也就是搀假期间的工资

所以你要看这次,给的1000多是否符合顺产或者剖腹产的规定,关于津贴,只要是单位在产假期间发了工资,那么就可以不给了,但是如果生育津贴高于实发工资,单位必须要补足差价的