亲身碰到的问题，老合同中规定的提前辞职要向公司赔违约金，在现在新劳动法实行后还有效吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 11:37:52
如题，这个问题应该是谈了很多了，网上大部分的意见是不用赔的。
我现在亲身碰到了这个问题，离合同结束还有1年2个月的时候我辞职了，公司老总说我的情况要赔违约金（我可不符合新劳动法赔钱额要求，经过专业培训什么的），我又不好拿着网上的说法跟老总强辩的。希望达人帮帮忙，指点指点，哪里是权威机构，我好去咨询咨询开个证明什么的，这样有说服力。

本人在杭州市，西湖区。

不用赔违约金的。你们现在产生劳动争议，是在《劳动合同法》已经实施之后，所以应适用新法，你们当时的劳动合同与新法不符的，是得不到支持的。这是法律适用原则中的从新原则。
如果你们老板不懂法，你可以找律师发一封律师函，或到当地劳动监察大队咨询并取得其书面回复，这样就有说服力。

不用赔什么违约金的.不行就去劳动局投诉他.