一次性补偿金

你说的是劳动合同到期后自然终止的情况。这种情况以前是没有经济补偿的，但按照今年一月一日开始实施的《劳动合同法》第46条规定，合同到期终止单位也要支付补偿金了。
同时《劳动合同法》第97条又规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
对这条规定的理解是，你的合同在2007年12月31日前的时间不计算经济补偿，而对2008年后的时间计算并支付补偿金。如果你的合同在6月底前到期，单位应支付你半个月工资。

1.劳动合同到期后自然终止,劳动者不续签劳动合同没有补偿金。
2.双方协商同意不续签劳动合同或者用人单位依照《劳动合同法》的法条不续签劳动合同终止劳动关系的,用人单位应支付补偿金。每工作满一年补偿一个月工资。月工资按劳动者前十二个月的平均工资计算。
《劳动合同法》实施前,根据94年劳动部《关于解除或终止劳动关系的补偿办法》执行。