关于出纳工作的交接

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 13:20:47
我是一名出纳，现在要离职，但是公司说我必需在公司找到一个新人后，代他上手后才能离开，我认为，只要我交接清楚了，不用我再代他就可以了，是不是有这方面的规定，我必须代他止手？
如果是一个没有基础的人，那不是说我一直要代他学会后才能离开？可是我的前任从来都没有这样做，这样对我来说，我不是要损失很时间与机会？

应该说制度上是没有这样的硬性规定的。一般而言，离职交接程序与入职、在岗相关程序性规定是同等严格的。离职一般要填写专门的员工离职交接表，并需经过有关部门的审核。按程序，拟离职的人员首先应在所在部门交接完工作，归还相关办公物品；然后在人事部门废止劳动合同；最后在财务部门办理欠费归还以及工资结算后方可离开所在机构。目前，许多国内外机构均规定，如员工不办理离职手续，则不予结算薪资或不办理“四金”归还手续。个人认为，离职后的行为在很大程序上反映着个人的职业素质和诚信度，如能在离职前为下一任的新手作好铺垫，能代他上手再离开，是一个具备良好职业操宁的从业人员应有的行为。

那也要他有基础
没基础，那就难了！~