关于离职后的五险一金的几个问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 20:40:20
1、离职后若在家待业或成为自由职业者，五险一金是否还都需要缴纳？如何能缴纳的最少？
2、如果离职后停止缴纳后果会怎样？找到新单位后要补上才可以吗？那每月补多少的标准是什么呢？
3、如果离职后过一段时间在其他城市找到了工作，两地的五险一金要如何缴纳？还有将来要再回来呢？可不可以办理城市间帐户的转账之类的业务？
十分感谢您的回答！
感谢昆重帅师护国大法师！！！
关于你回答的有一点没太看明白：[交费比例是20%]是什么的20%？比如养老保险我现在每月交300，公司再替我交400，然后我们城市的平均工资是2000。我离职待业最低每月要交多少？

1.你是当地城镇户口就能以个人名义继续交，可以选择交养老和医疗，要交的少，那么在养老的档次上选择最低档，交费比例是20%，医保是不能选择的，只能以社平工资为基数交，交费比例是10%

2.对于养老来说没有什么特别严重的，因为是累计计算年限，将来有新单位了可以接续，要不要补，这个要看当地规定，没有说一定要补，医保可能麻烦些，如果是像养老一样累计计算，那么可以同养老处理，如果当地是连续计算年限的话，那么一般超过60日不交，就作废了，以前交的年限以后也不再计算了，并且医保断交后，就不能再享受医保的报销待遇了

3.在不用的城市间转移的话，养老是可以的，前提是你那里的养老是省级统筹，那么就能自由转移了，如果不是的话，只能是向户口地转移的，其他社保，跨市转移目前看转不了的，公积金要转入地同意你转入，你才可以，否则也无法转的

补充
养老的最低档就是社平工资的60%，也就是说2000*60%*20%就是养老交的钱，医保应该是2000*10%，医保一般是不能选档次的，两个费用相加就是你应该交的最少的钱了