我该裁掉哪一个员工？

得到董事会的决议文件，对我部门实施裁员，业务外包，要求我部必须裁一名员工，我心里很是郁闷；
员工甲是个女的，在公司已经工作两年，近半年多以来，工作一直没激情，责任感不强，事情交待下去总是处理不好，而且事情很少按时完成，影响到工作进度；而且是个女的，说轻了，一点效果都没，说重了，一生气下班直接走人，不管你工作多忙；因为是从事产品设计，动不动就以审美无固定标准为理由，不肯用心去做；领导也明知如此，多次告诉我管好部门人员，怎么奈多次暗示都不肯听；但甲胜在为人处事都不错，做事水平还有，只是很少花很多心思在工作上。

员工丁是新员工，入职不久，从出品的水平来看，超过甲，在做事的努力程度上，因为是新人，也很卖力，目前试用期刚到。

如果裁掉甲，毕竟有感情问题，共事较久，但连领导都说，不肯用心，不长气，另牵涉到工资补助问题。如果裁掉丁，倒是方便的多，虽便找个试用借口就可以了。

该怎么办呢？我该怎么开口呢？期盼高人帮忙

我该裁掉哪一个员工？ 我该选哪一个？ 我该选择哪一个？ 我该选择哪一个? 我该爱哪一个?? 我该选哪一个?? 我该卸载哪一个 该裁掉哪一位员工好？ 员工不听话,我该怎么办? 我该相信哪一个啊？