关于协议和合同的问题急求答复

在学校签订的协议书是有效的，不违反法律规定，适用民法通则的调整。这和劳动合同是不同的，因为你是学生，不是劳动者，所以你们签订的协议不适用劳动合同法调整。

根据民法通则及合同法，签订合同约定违约责任，如果你不履行即为违约，违约就要赔偿对方违约金。

给你个案例参考：大学生毕业就业协议的性质——比亚迪股份有限公司与程立等返还违约金纠纷案
http://www.a-court.gov.cn/infoplat/platformData/infoplat/pub/no1court_2802/docs/200710/d_492602.html

很遗憾，现在提出解约（就业协议）的话，需要负担赔偿金。
理由：就业协议书是单位、学生、学校对就业意向的书面认可，签字即代表学生认同即将达成的劳动关系、以及协议中附带的违约赔偿责任。所以，违约肯定会导致赔偿（你能公关搞定该单位领导除外...）
它手里有你签字的协议。直接走人会导致a事实违约,b单位提出诉讼、追讨违约金、法院“通缉”你强制执行-_-|||,c你达成新的劳动关系，原单位可以依法追究你和新单位的经济责任（原理参考“重婚罪”）
就业处不接到单位的认可是不会给你新协议的，否则他需要分担赔偿责任，就业办的老师不会这么大度吧...所以，原协议不解除，绝对没有【通过正规渠道】拿到新协议的办法。埋个小伏笔先。