东西.在人力资源管理方面存在那些差异?

东西方主要是文化上的差异，所以他们在对待人才的看法上存在着差别。东方是一个讲人情，重往来，看交情的社会文化圈；而西方则是一个较为理性，讲原则，重能力的社会架构体系。所以这些都反映在社会的方方面面。
在人力资源开发管理方面，我觉得东方除了以上我提到的那些文化层面外，更加注重的是知识体系的完整性，知识掌握的多寡，学位的高下。而西方则更看好你未来的发展潜力，譬如一个人的思想，观点，思维以及团队的合作能力。