我的磨叽同事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 08:15:03
我的同事比我早一年进公司，我和他共同负责一个项目，我的任务一般都是从他那儿给的，结果他一天能到我这问我好几次做的怎么样了，说我慢了，说我效率低了什么的，其实现在这个项目很多很多事情都是我做的，我觉得他做的很少，每次见到我就问我做怎么样了，一天到我这好几次，我觉得他非常烦，每个人都是有自尊的，他这样一天几次到我办公桌前询问我的工作，说我做的进度慢，显的我很没有能力，事实上，我的能力比起同时进公司的其他本科生要强多了，只是有一些基础性的东西掌握的不好，有时会患一些低级错误，但这也不是他这么“关照”我的理由，我和他没有上下级的关系，他只比我早到公司一年，我们是同级，有时气的我想直接反驳他：你没有资格指使我，但这样对大家都不好，对团队也不好，我本来可以心平气和低工作，他这样一天来问我好几次，这样的催我，让我工作起来很急躁，这样的工作状态肯定没有效率，所以我想询问一下我改如何处理和他的关系。

吃午饭的时候 把你现在的情况和他仔细说下，包括他墨迹的事情也一起说了。

小伙子，你太年轻，气盛了。“只是有一些基础性的东西掌握的不好”你也知道，等你基础的东西掌握好了，不放低级错误时，就没有人说你了。
他会一直压你，到一定的时间。每个公司都有这样的人。
一个人的能力，不是你说或他说的算。

这种人多了，找个机会和他聊下，来点软的，他以后再不要脸就可以用另一种方式解决了，以前我2个同事间也出现过这样的情况，后来被欺负的那个人实在忍不住了，就和他说了句话--告诉你都是站着撒尿的，别太过分。从那以后那哥们再没敢放肆过！

不去管别人怎摸说 你只要把你自己的本分做好了 作到问心无愧 一步一步的提高自己的能力 久而久之 别人自然会对你刮目相看 不要只看现在 坚持就是胜利 加油！

你要经常请教他，该如何做。